进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据中共赣州市直机关工委《关于开展2016年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，制定开展2016年市行政服务中心管委会党支部书记抓基层党建述职评议考核实施方案如下。

　　一、述职评议考核的方式和时间安排

　　机关党总支负责党支部书记的述职评议考核，安排3名党支部书记在述职评议大会上进行述职，时间初定2017年1月18日。

　　二、述职评议考核的重点内容

　　2016年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央、省委、市委关于基层党建工作部署要求、落实全面从严治党主体责任、加强机关基层党组织建设各项任务进行。内容主要包括：

　　1. 履行抓支部党建工作责任情况。按照“走在前、作表率”要求，围绕中心、服务大局，落实党建责任制，研究部署支部党建重要工作，解决党建工作难点问题。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、市委《实施意见》，机构设置、人员配备等方面落实情况。

　　2. 落实支部党建工作任务情况。开展“两学一做”学习教育，组织参与在线考核情况，抓好基层党建7项重点任务，整改上年度查摆的突出问题等情况；抓好基础性工作，落实“三会一课”等基本制度，强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织等情况；机关作风建设情况；党建带群建工作等情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。

　　3. 抓支部党建工作取得的成就。以“党建+”理念，深入推进“连心、强基、模范”三大工程品牌建设等党建工作的特色亮点；紧紧围绕赣南苏区振兴、打好六大攻坚战以及本单位中心工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

　　4. 2015年度述职评议考核中自身查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改情况和相关承诺的兑现情况以及加强和改进工作的思路措施。

　　5. 党的建设其他重要工作情况。

　　三、述职评议考核的方法步骤

　　（一）做好前期准备工作

　　1、认真撰写述职报告。述职报告应包含以下四个部分。第一部分，包括履职情况、工作亮点，篇幅不超过述职报告的三分之一；第二部分，2015年度述职承诺兑现情况，对未兑现的要深入查摆分析，作出说明；第三部分，当前机关党建工作存在的突出问题和原因分析；第四部分，解决问题的办法措施及工作目标，要回应查找的问题，逐一提出措施、不缺项漏项、不避重就轻，特别是要明确下一年度的工作目标。

　　述职报告要写实写具体，多用事例和数据说话，不讲空话、虚话、套话，不泛泛而谈。总结成绩要实事求是、客观实在，查找问题要不遮不掩、正视不足，分析问题要找准症结、见人见事见思想。加强和改进工作的思路措施要细化量化、具体可行。要真正把自己摆进去，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲下级的问题、不讲自身的问题。字数控制在2000字以内，述职时间控制在5分钟以内。

　　2、报送审核述职报告。12月30日前，各党支部书记的述职报告书面材料报机关党总支审核。

　　（二）认真开展述职评议

　　述职评议会议参加人员为：市行政服务中心机关支部、公共资源交易中心支部全体党员，窗口党员群众代表。

　　述职评议会议的议程主要有四项。一是各党支部书记述职。二是机关党总支主要负责同志进行点评和提问。三是组织参会人员进行评议，提出意见建议。评议主要对党支部书记抓基层党建工作的情况进行总体评价，分“好”“较好”“一般”“差”四个等次（评议样表附后）。四是市行政服务中心管委会主要领导讲话。

　　（三）切实抓好问题整改落实

　　机关各党支部要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，认真制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。机关党总支负责跟踪督促整改落实。

　　附件：2016年度市行政服务中心管委会党支部书记抓基层党建工作民主评议表