委员：

您提出的《关于充分发挥我市中医药在医疗健康管理中作用的建议的提案》已收悉，现答复如下：

围绕中医药人才和中医传承发展存在的短板和不足，目前已经开展的工作主要有以下方面：

一是实行人员编制备案管理。2017年结合深化医改工作，市本级公立医院（含市中医院）均建立和落实了人员编制备案制度，有效解决了医院人员编制紧张、招引人才难的突出问题；各县（市、区）卫健委都在积极争取政策，逐步推行公立医院人员编制备案管理。

二是扎实做好本科以下人员招聘工作。在市人社局、市委编办的支持下，我市每年举行一次卫生专业技术人员招聘工作，市、县、乡三级医疗机构结合各自实际拿出一定比例的编制与职数招录中医药类别专技人才，不断壮大全市中医药人才队伍。

三是主动走出去引进高级别人才。今年3月20日，市人社局、市卫健委组织市直6家公立医院赴广州参加广东省2021年普通高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会，对硕士研究生以上的高层次急需紧缺医学人才采取了现场直接考核后直接签订就业协议的方式，招聘取得了良好的效果。计划招聘硕士188名，现场报名人数218名，经考核拟录用97名（其中市中医院发布计划6名，实际招录5名）。据了解，4月1日将前往南昌市继续开展现场考核及直接签订入职协议等工作，加快解决医疗卫生高级人才紧缺的突出问题，市中医院发布招聘计划5名。

四是探索传统师承教育制度的新路径。2020年，我市在于都县试点高年资中医师带徒工作，实际招收学徒9名，采取一带一、连续三年跟师学习的模式实施，为确保试点效果，市本级还配套5万元补助资金。

五是加快名中医工作室建设。我们积极争取国家、省级中医专项资金与项目，已经建设完成全国名老中医药专家传承工作室2个、全国基层名老中医药专家传承工作室4个，市人民医院引进建设国医大师李佃贵工作室并组织5名中医技术骨干拜师学艺，市皮肤病医院引进建设省名中医刘巧工作室、龚燕萍工作室。

六是努力提升中医药服务能力。今年3月，市政府副市长李文信同志带队赴上海中医药大学对接洽谈战略合作事宜，预计4月份将签订协议，涵盖中医药人才培养、重点学科（专科）建设、康养产业发展等方面内容，并力争促成龙华医院全面托管赣州市中医院。

七是推动设立中医药工作专项资金。2016年起，市本级在财政紧张的情况下还设立了中医专项资金，我们也将此项内容作为重要指标纳入中医药年度考核工作，加快推动各县（市、区）中医院设立中医专项。

下一步，我们还将加大工作力度，支持赣南医学院升格为赣南医科大学并设立中医药高等学院，引导赣南卫生健康职业学院开设中药专业，主动与粤港澳大湾区知名中医医院对接合作，不断提升中医药综合服务能力与水平，努力保障好群众日益增长的健康需求。

最后，希望您继续一如既往地关心和支持卫生健康尤其是中医药事业产业高质量发展！

2021年3月29日