6月17日，市城管局党组成员、市城管执法支队支队长肖晓江主持召开2024年度第8次支队长办公会议，支队班子成员，机关各科室负责人、各执法大队大队长参加会议。

会议学习了习近平总书记近期重要文章、重要指示精神和中央重要会议精神，同时传达学习了《英皇娱乐,英皇国际娱乐办公室关于印发全市自行车安全隐患全链条整治实施方案的通知》以及上级党组织关于党纪学习教育工作提示等文件，听取了各执法大队近期工作汇报和支队党纪学习教育工作开展情况汇报，讨论研究了《赣州市城市管理综合行政执法支队法治宣传现场活动方案》等事项，并就下一步工作进行了布置安排。

会议强调

一要坚持人民至上，厚植为民情怀。要树牢以人民为中心的发展思想，围绕市局年度“五项攻坚行动”，常态化开展生活污水治理和生活垃圾治理攻坚行动，突出“治理重点”、紧盯“关键问题”，采用以教育为主，处罚为辅的执法方式，切实规范中心城区污水排放等行为；要抓实全市新一轮停车设施提质增量补短板行动，积极协调各方，综合采取资源共享、价格调节、临时停车等措施满足人口密集的重点区域停车需求；要坚持依法行政，大力推行“721”工作法，建立健全包容审慎监管制度，把严格规范公正文明执法摆在首要位置，强化执法业务培训，狠抓执法案件规范化建设，不断提升行政执法效能。

二要强化铭“纪”于心，重视执“纪”于行。要把开展党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、做好当前城管工作、省委巡视整改等结合起来，抓实抓好廉政教育，引导广大党员干部自警、自省、自律，带着“身边人”“身边事”反映出的问题，以行政执法不正之风和腐败问题专项整治行动为契机，高标准推动支队党纪学习教育工作走深走实，做到边学习边对照边检视边整改，督促全体干部职工切实把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。同时，要将党纪学习教育开展情况作为每季度绩效考核、纪律作风督查的重要内容，建章立制，形成长效机制，用铁的纪律打造铁的队伍。

三要加强干部队伍建设，激发敢为善为动能。要坚持突出实绩选人用人，坚持公平、公开、公正、透明的原则，把“敢为善为、实绩实干”作为支队人才任用、岗位等级晋升的重要依据，大力选拔使用敢啃“硬骨头”、勇担重职责的闯将和一线抓执法、带头攻难题的干将，让“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有地位”；要突出正向激励作用，鼓励年轻干部主动下沉执法一线、办理疑难案件、处理突出矛盾，实现快速“成熟、成长、成才”，在支队积极营造干事有劲头、晋升有通道、发展有空间的良好氛围。