按照市委统一部署，2023年7月31日至9月28日，市委第四巡察组对市政府驻昌办进行了常规巡察。2023年11月5日，市委第四巡察组向市政府驻昌办反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、单位及主要负责人组织整改落实情况
（一）单位履行巡察整改主体责任情况
市政府驻昌办坚持把巡察整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动和重要体现，以高度的政治自觉和积极端正的态度认真组织抓实问题整改。其间，召开5次会议研究部署巡察整改工作，认真研究制定整改工作方案、听取整改工作情况汇报、研究解决整改工作中的重难点问题，有效凝聚全办上下抓好问题整改思想共识和提高全办上下抓好问题整改责任担当，推动全办上下严格按照整改措施和时间节点抓好整改。同时，坚持立行立改，部分问题在集中反馈问题前便根据市委第四巡察组指出的问题先行开展整改，带领全办上下把巡察反馈问题高质量整改到位，进一步打造思想政治过硬、纪律作风过硬、能力本领过硬的驻昌工作队伍，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章凝聚了更大力量。
（二）单位主要负责人履行巡察整改第一责任人责任情况
市政府驻昌办主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，把落实巡察整改作为提高政治站位、提高能力水平、提高作风建设的最大鞭策，带领干部职工始终以最严肃的态度、最务实的作风、最坚定的信念落实各项整改措施。其间，主持会议研究部署巡察整改工作5次，认真听取整改进展情况汇报，研究部署推进整改工作，并主动认领巡察反馈问题，带头落实整改措施。同时，督促班子成员和其他干部职工按照整改任务分解表分工负责，认真抓好问题整改，推动全体干部职工通过整改历练提升思想政治、业务素养及纪律作风水平，进一步提高服务赣州中心大局的能力水平。
（三）落实巡察整改总体情况
截至2024年2月5日，巡察反馈的4类9方面12个具体问题，已完成整改12个，整改完成率为100%；内部问责2人（其中：科级1个、一般干部1个）。此外，市委书记专题会交办事项2个，已完成整改2个，整改完成率为100%；举一反三、自查自纠的6个具体问题，已完成整改6个，整改完成率为100%。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）巡察反馈问题整改进展情况（共12个，已完成整改）
1.关于“招引项目质效不高”问题
整改情况：一是走访对接企业和客商20余次，赴省外招商3次，引荐企业赴赣州投资考察3次，推动签约落地项目2个，具体情况为：推动在安远落地脐橙生物提取生产项目，推动在上犹落地智能教育终端及高端医疗产品项目。二是加强对2个落地项目的对接服务，推动智能教育终端及高端医疗产品项目加快建成投产。三是正加快推动引进厦门芯特电子新材料科技有限公司意向在会昌落地的超高纯电子特气新材料项目。
2.关于“政策宣传推介力度不大”问题
整改情况：一是已积极通过我办和南昌市赣州商会微信公众号宣传发布我市招商引资和人才招引政策信息。二是在走访对接商会、企业及客商工作中，通过播放宣传片、讲解招商政策等方式加大了我市招商引资政策宣传力度，提高了客商到赣州投资的吸引力，推动达成3个高新技术意向落地项目。
3.关于“信息收集方式单一，梳理整合不到位”问题
整改情况：一是建立实施了信息收集渠道分工机制，督促全体干部职工围绕市委市政府重点工作部署，收集全国各省市好的经验做法和政策措施，并报秘书科汇总，不断拓宽信息收集渠道，形成“人人都是信息员”的良好氛围。二是组织全体干部职工认真学习市委办编印的《信息采用摘编》，提高梳理编辑信息水平，进一步提升信息质量。2023年度，我办信息采用排名从上一年度的全市第21名提升至全市第12名，秘书科负责人获评全市党委信息先进个人和全市政务信息优秀个人。
4.关于“公务接待手续不完备”问题
整改情况：一是已梳理我市关于公务、商务接待的规定，并组织认真进行学习，推动全办上下进一步提高规范开展公务接待的思想认识。二是修订完善了驻昌办公务接待制度，并加强了与需要保障单位的沟通，对有接待用餐需求的单位都做到了来函接待、按规定接待。
5.关于“违规发放津补贴”问题
整改情况：于2024年1月组织干部职工退缴了超范围发放的信访津贴。
6.关于“‘怕慢假庸散’作风顽疾仍然存在”问题
整改情况：一是召开会议对现行的公务接待、公务用车管理等14项工作制度进行修订，并废止了与当前工作不相适应的4项工作制度，彻底解决了文件红头与盖章落款不一致问题。二是通过谈心谈话的方式对相关责任人进行批评教育，教育督促其今后进一步加强工作作风建设。三是结合2023年12月集中学习日活动，组织干部职工认真学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，推动全办上下强化责任意识，进一步改进工作作风。四是结合召开主题教育专题组织生活会，督促党员干部查摆作风方面的问题6个，并剖析产生问题的原因和提出改进措施，进一步提升全办作风建设水平。
7.关于“应收账款长期挂账未核销”问题
整改情况：一是在咨询市财政局等部门意见的基础上，根据实际情况，召开会议认真研究应收款项核销处理事宜，并由财务按规定进行了核销。二是召开会议研究了驻昌办资产管理工作制度，从制度上明确定期清查处理挂账款项和资产，进一步规范资产管理。
8.关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题
整改情况：一是自2023年9月起，根据巡察组反馈的要求，第一时间改由支委会研究办事处“三重一大”事项。二是召开会议对驻昌办“三重一大”制度进行修订，从制度上规范支委会研究决定“三重一大”事项机制。
9.关于“党内政治生活不严肃，存在走过场现象”问题
整改情况：一是通过谈心谈话方式加强了对全体机关党员的教育，进一步增强严肃认真开好组织生活会的思想认识。二是认真按要求召开了主题教育专题组织生活会，全体与会党员认真按要求开展批评和自我批评，共计提出自我批评意见35条、相互提出批评意见48条，未发生以工作建议代替批评意见等不严肃现象，切实达到了“红脸出汗”的效果。
10.关于“干部职工管理有漏洞”问题
整改情况：一是召开会议认真修订了《英皇娱乐,英皇国际娱乐驻南昌办事处县（市、区）选派人员管理考核办法》，完善了坐班机制、请假制度及出入省行政中心车辆管理规定，切实消除了上班时间出现“真空”、随意请假及车辆使用不规范等管理漏洞。二是依照制度对县（市、区）选派人员进行了严格管理，要求选派人员按规定到办公室坐班。三是通过与县（市、区）选派人员的谈心交流和结合在会议上提出要求，对选派人员加强了廉政教育，进一步引导他们从思想上筑牢廉政防线。四是组织选派人员参加单位组织的理论学习、党性教育、志愿服务等活动40余人次，参与单位公务保障、招商引资等中心工作40余人次，进一步增强他们的归属感。
11.关于“巡察问题整改不到位，存在公务接待手续不完备1个问题整改不彻底”问题
整改情况：一是已梳理我市关于公务、商务接待的规定，并组织认真学习，推动全办上下进一步提高规范开展公务接待的思想认识。二是修订完善了驻昌办公务接待制度，并加强了与需要保障单位的沟通，对有接待用餐需求的单位都做到了来函接待、按规定接待。三是于2024年1月底对2023年11月以来的公务接待情况进行了自查“回头看”，每次接待都做到了来函接待。
12.关于“审计反馈问题整改不彻底，2021年审计反馈问题，仍有主责主业执行不到位1个问题反弹回潮”问题
整改情况：一是与南昌市赣州商会等在昌各县（市、区）商会对接，共同做好对我市来昌务工人员的就业、培训等服务，累计组织我市来昌务工人员就业培训2次，服务40余人。二是加强了与南昌市市场监督管理局、中小企业服务局等的联系，协助赣州在昌经商人士办理相关证照1张，并参加南昌市组织的企业研学班1次。
（二）市委书记专题会交办事项整改进展情况（共2个，已完成整改）
1.关于“桥梁纽带作用发挥不够好，在“双招双引”等方面起到的作用有限，招商引资效果非常差”问题。
整改情况：一是加强了业务学习，在2023年12月和2024年1月集中“学习日”活动中，增加了学习招商引资政策和招商引资方法等方面的内容，进一步推动全办上下从思想上高度重视招商引资工作，并提升招商引资能力水平。二是充实了招商引资工作力量，调整1名干部职工配合招商工作，并完善《英皇娱乐,英皇国际娱乐驻南昌办事处县（市、区）选派人员管理考核办法》，发挥县（市、区）人员作用，从制度上明确他们参与到驻昌办招商引资工作中，进一步增强招商工作力量。三是发挥驻省会平台优势走访对接企业和客商20余次，赴省外招商3次，引荐企业赴赣州投资考察3次，推动签约落地项目2个，具体情况为：推动在安远落地脐橙生物提取生产项目，推动在上犹落地智能教育终端及高端医疗产品项目。四是加大对项目的对接服务力度，推动智能教育终端及高端医疗产品项目加快建成投产，并正加快引进意向在会昌落地的超高纯电子特气新材料项目。五是加大招才引智宣传推介力度，与高校、教育机构合作，引入8名高级教育人才到赣州就业，并正在引入建设河海大学水灾害防御全国重点实验室。
2.关于“贯彻落实全面从严治党不够有力，接待任务比较多，违反中央八项规定精神问题屡禁不止”问题
整改情况：一是认真履行全面从严治党主体责任，加强对驻昌办全面从严治党工作的部署与落实，巡察整改期间研究部署全面从严治党工作1次，并组织开展“红色走读”教育实践活动1次。二是已梳理我市关于公务、商务接待的规定，并组织认真进行学习，推动全办上下进一步提高规范开展公务接待的思想认识。三是修订完善了驻昌办公务接待制度，并加强了与需要保障单位的沟通，对有接待用餐需求的单位都做到了来函接待、按规定接待。
（三）举一反三、自查自纠具体问题整改进展情况（共6个，已完成整改）
1.关于“食堂管理有漏洞”问题
整改情况：一是召开会议更正了员工个人在餐厅接待时的缴费标准，参照出差餐饮补助，改为按人数计算。二是召开支委会研究细化干部职工分工，指定了专人管理食堂，进一步规范食堂管理。
2.关于“人员档案资料不规范，审核不严谨”问题
整改情况：一是指导档案资料出现错误的同志更正了档案资料近亲属的称谓。二是已组织秘书科人员对照《干部人事档案工作条例》等规定，对驻昌办保管的人事档案进行全面梳理，及时纠正存在的问题，推动人事档案资料更加规范。
3.关于“费用支出把关不严”问题
整改情况：召开会议研究完善了费用支出工作机制，从制度上明确对驻昌办各项费用支出严格把关，杜绝再次发生类似情况。
4.关于“工作制度执行不到位”问题
整改情况：一是召开会议认真分析了工作制度执行不到位的原因，并对不符合当前工作实际的工作制度进行认真修订与废止，其中修订14项、废止4项。二是建立了每半年对制度执行情况进行通报的机制，切实以严格执行工作制度的态度推动工作高质量发展。
5.关于“对党风廉政工作不够重视”问题
整改情况：一是党支部认真落实全面从严治党主体责任，主要领导带头履行党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促党风廉政建设责任人严格按照主体责任清单抓好落实，加强对驻昌办全面从严治党工作的部署与落实，巡察整改期间研究部署全面从严治党工作1次。二是召开支委会议研究制定了市政府驻昌办党风廉政建设主体责任清单、第一责任人责任清单等，从制度上明确了抓好党风廉政建设工作责任。
6.关于“指导推动非公党建业务不够”问题
整改情况：一是指导督促南昌市赣州商会党支部撤回了南昌市赣州商会微信公众号上党徽使用不规范的宣传图片。二是建立定期指导南昌市赣州商会党支部的工作机制，坚持每季度不少于1次，推动其规范开展党建工作，更好地发挥“党建带会建”的作用，把更多党外企业家团结在党的周围。三是加强与南昌市工商联非公党委联系沟通，并加强对商会党支部的指导，推动商会党支部于2023年12月按规定完成了换届，选举产生了支部书记和副书记，选齐配强了党支部领导班子。
三、下一步整改工作安排
1.进一步强化理论武装，提高思想认识。坚持干部带头，按照学懂弄通做实的要求，带领督促全体干部职工持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念的根基，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，以鲜明的态度、积极的行动，不断构筑风清气正政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。
2.进一步压实整改责任，巩固工作成效。坚持工作节奏不变、推进力度不减、自我检查不松，持续推进整改落实，不断巩固整改工作成效。一方面，按照整改责任分工，进一步强化整改责任落实，对已完成的整改任务，做好举一反三，并定期组织整改落实“回头看”，巩固整改成果；另一方面，对需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，坚决杜绝问题反弹回潮，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。
3.进一步完善制度机制，加强风险防控。坚持用制度管权、管事、管人，进一步优化内部管理，加强风险防控。紧跟上级新要求，结合工作实际，总结经验教训，深挖问题根源，认真梳理完善各项工作制度机制，及时废止与当前工作不相适应的旧制度，让问题整改实现“标本兼治”，并定期开展制度落实情况“回头看”，增强制度的生命力，着力防范各类廉政风险。
4.进一步砥砺斗争精神，深化成果运用。积极发扬好巡察整改中体现的担当精神，坚持党员领导干部冲锋在前，激励干部职工担当作为、攻坚克难，积极扬长补短、固本兴新，当好赣州在南昌的服务员、宣传员、招商员、信息员，全力以赴提升公务保障、对外联络、招商引资、招才引智、信息收集及社会管理等工作成效，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章而不懈奋斗。
英皇娱乐,英皇国际娱乐驻南昌办事处
2024年9月12日
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