按照市委统一部署，2023年7月31日至9月28日，市委第四巡察组对市政府驻上海联络处党支部进行了常规巡察。2023年11月4日，市委第四巡察组向市政府驻上海联络处党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况
（一）党支部履行巡察整改主体责任情况
市政府驻上海联络处党支部坚持把巡察整改作为当前重要的政治任务和最紧迫的工作任务，以最坚决的态度、最有效的举措，高标准、严要求落实好各项整改任务。一是提高巡察整改落实工作认识。市政府驻上海联络处党支部切实提高站位，第一时间成立由单位主要负责同志任组长的整改工作领导小组，站在讲政治的高度，正视巡察发现问题，及时把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来。二是压实巡察整改落实工作责任。针对巡察反馈的4类12方面23个具体问题，市委书记专题会交办事项2个，举一反三、自查自纠的5个具体问题，单位召开巡察整改工作领导小组会6次，专题部署、研究整改工作，单位主要负责同志亲自挂帅，多次调度，领导班子成员和相关责任人就整改措施、整改时限、责任领导和责任科室进行反复研究、逐个过关，高标准制定整改方案，压实整改责任。三是扎实推进巡察整改工作落实。单位对标对表，按照整改任务分解表实施“挂图作战”，尤其是联络处主要领导提出在巡察整改期间每次领导班子会研究巡察整改工作的固定机制。将班子成员和责任科室的整改工作措施、任务、目标以清单化的形式进行梳理，有序推进整改工作，整改一个销号一个，不折不扣地将巡察发现的问题整改落实到位。同时，坚持问题导向，立足常态长效，对查摆出的问题举一反三、建章立制，对现有的规章制度进行自查，全面排查是否有存在漏洞、不符合目前工作实际、操作性不强等问题，及时进行修改完善，以实实在在的整改成效推进各项工作整体提升。
（二）党支部书记履行巡察整改第一责任人责任情况
市政府驻上海联络处党支部书记、主任张琳同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对这次巡察中反馈的所有问题，按照“照单全收、举一反三、全面彻底”的要求，坚决认真地抓好各项问题的整改落实工作。作为主要负责人，张琳同志主动认领责任，带头落实整改，做到真认账、真反思、真整改、真负责，确保巡察整改落实工作取得扎实成效。一是带头抓巡察反馈问题梳理。及时主持召开专题会议，研究整改措施，明确责任分工，实行销号管理，督促抓好整改落实，切实改进工作作风。二是带头主动认领问题。严格要求自己，带头示范，个人重点抓好了政治理论学习不够扎实、“双招双引”工作成效不佳、党的领导作用发挥不充分、基层党建抓而不实、市委书记专题会交办事项、举一反三和自查自纠具体问题等6个方面的问题。三是带头抓好整改措施落实。明确责任科室和责任人员，深入研究整改措施，推进问题整改落实，做到问题搞不清不放过、原因分析不透不放过、整改不到位不放过。将通过问题的整改，举一反三，积极完善相关的规章制度，建立长远机制，确保做到标本兼治。
（三）落实巡察整改总体情况
截至目前，巡察反馈的4类12方面23个具体问题，已完成整改23个，整改完成率为100%，基本完成整改0个，未完成整改0个。此外，市委书记专题会交办事项2个，已完成整改2个，整改完成率为100%；举一反三、自查自纠的5个具体问题，已完成整改5个，整改完成率为100%。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）巡察反馈问题整改进展情况（共23个）
1.已完成整改的具体问题（共23个）
（1）关于“理论学习的主动性、规范性不够强。领导班子成员未在党员集中学习活动中带头领学，贯彻落实'第一议题’制度不够规范。”问题
整改情况：一是进一步完善了党支部、办公会学习制度，严格落实“第一议题”制度，会前认真学习贯彻习近平总书记近期重要讲话、重要指示、重要文章和中央重要会议精神。二是严格落实了领导班子成员领学要求，充分发挥领导干部领学促学、示范带头作用，提高学习成效。通过此次巡察整改，联络处上下理论学习的主动性和规范性进一步增强，在联络处和党支部班子成员带头领学下，机关理论学习的氛围更加浓厚。
（2）关于“理论武装不够入脑入心。部分党员干部对党建应知应会知识了解不够。”问题
整改情况：一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是开展了一次学习强国、赣鄱党建云等学习情况抽查，情况在支部党员大会上通报。三是开展了一次党建应知应会知识测试活动，构建学习型机关。通过此次巡察整改，坚持集中学习和自学相结合，定期开展学习情况抽查和自测，全体干部学习强国、江西干部网络学院等学习热情高涨，党建应知应会知识学习在主动性明显增强。
（3）关于“招才引智工作用心用力不够。主动谋划不足，市招才引智分局等平台作用发挥不明显，人才信息库更新不及时，人才底数不清，人册不符问题较为突出。”问题
整改情况：一是在常州、宁波“双招双引”工作站基础上完成了杭州、南京、芜湖“双招双引”工作站挂牌工作。二是加强人才联络，做好人才分类，及时更新了人才联络图和乡友名册。三是充分发挥市招才引智分局平台作用，参照深圳人才飞地模式，与赣州人才集团共同签约挂牌了劳务协作飞地。通过此次巡察整改，市长三角招才引智分局作用进一步发挥，人才信息库进一步丰富，人才底数进一步明晰，下一步将加快长三角人才飞地模式的探索。
（4）关于“信息报送重数量、轻质量。2017年至今累计报送1.5万条信息，采用率仅为6%。”问题
整改情况：一是建立了宣传报道和信息报送考核机制，发挥考核指挥棒作用。二是拓宽了信息收集渠道，提升了信息报送质量，提高为市委市政府提供信息参考和咨询服务水平。三是根据市委市政府工作重点，每月确定了一个重点信息报送方向。通过此次巡察整改，截止2023年底，赣州驻沪办信息工作89分，在全市排名第8、驻外机构排名第二，信息报送达到保质保量。
（5）关于“开展专题研究不够，政策新闻类信息多，调研综合类信息少。多年未向市委市政府提交调研报告。”问题
整改情况：一是围绕市委书记专题会议精神和市委市政府中心工作组织开展调查研究，由联络处副主任牵头，形成了一篇招商引资方面高质量调研报告向市政府报送。二是制定了下一年度调查研究计划，常态化开展调查研究并向市委市政府报送调研报告。通过此次巡察整改，联络处调查研究的氛围渐浓，已确定2024年度调研方向为长三角商协会发展，下一步将由联络处领导牵头，深入长三角赣州籍商协会组织开展调研并形成高质量调研报告上报。
（6）关于“横向经济联系不够到位。挖掘驻地周边资源不足，向周边地区延伸拓展工作不够，联系相关地区赣州商会和企业用力不够，指导相关商会和走访企业较少。”问题
整改情况：一是加强与驻地合作交流系统等单位横向联系，了解掌握上海等地产业发展情况。二是加强长三角赣州籍商协会指导，指导长三角赣州商会（上海市赣州商会）顺利完成第三届理事会换届。三是建立商协会联络指导机制，安排干部分片区联络走访商协会、企业。通过此次巡察整改，已组织赴市合作交流办、虹口区政府等部门对接，强化常态化联络机制；指导长三角赣州商会顺利完成了换届并正常运行；已建立商协会分片联络指导机制，由责任干部定期开展考察走访工作。
（7）关于“工作责任制落实不到位。未明确意识形态和保密工作的分管领导和责任人；未按规定每半年召开意识形态工作专题研究会。”问题
整改情况：一是完善意识形态工作责任制，会议研究并印发文件明确分管领导及责任分工，切实加强对意识形态工作的领导，至少每半年专题研究部署、督查一次意识形态工作。二是完善保密工作责任制，会议研究并印发文件明确分管领导及分工，每年召开一次班子会议，听取保密工作情况汇报。通过此次巡察整改，意识形态工作责任进一步明确，2023年12月份已专题研究意识形态工作；保密工作责任进一步明确，已召开班子会听取2023年度保密工作情况汇报。
（8）关于“意识形态阵地管理不到位。微信公众号个别文章配图中党徽使用不规范，且对“党员的义务”等上墙内容未及时更新。阵地管理不到位。微信公众号个别文章配图中党徽使用不规范，且对“党员的义务”等上墙内容未及时更新。”问题
整改情况：一是严格执行新媒体信息发布“三审三校”制度，对具体负责人员开展严格的学习培训。二是开展一次公众号信息排查，将落马官员信息进行删除，并安排专人定期开展监督检查。三是更新“党员的义务”等党支部上墙内容。四是开展一次意识形态阵地自查，发现问题及时纠正。通过此次巡察整改，新发布订阅号信息已按要求严格审核，对意识形态工作开展了一次自查，对订阅号发布、上墙不规范内容予以及时更正，意识形态阵地管理得到全面提升。
（9）关于“保密管理有漏洞。存在使用非保密电脑登记涉密文件收文情况。”问题
整改情况：一是在保密工作年度汇报时，主要领导对保密工作人员提出批评教育。二是加强保密管理，严格使用保密电脑登记涉密文件收文情况。三是举一反三，对近年保密文件进行核对登记；每年举办一次保密知识学习，加强干部保密工作意识。通过此次巡察整改，明确了保密工作责任和分工，责任干部进一步增强了涉密工作责任感，全体机关干部保密工作意识得到提高。
（10）关于“主体责任压而不实。2017年以来有1人次受到政务处分，但未被作为典型案例纳入警示教育内容，未达到'处理一人、教育一片’的效果。”问题
整改情况：一是召开党员大会开展案件警示教育活动，责成受政务处分的干部在会上作出检讨，充分发挥以案说纪警示教育作用。二是加强日常监督教育，加大对反面典型的警示教育，通过学习通报、观看视频等多种方式，做到警钟长鸣、常抓不懈。通过此次巡察整改，受处分干部在会上作出了深刻检讨，给全体干部敲响廉政警钟，干部代表发言充分发挥以案说纪教育作用。目前，联络处已经形成常态化通报反面典型案例和发布温馨提示的机制，强化日常监督教育。
（11）关于“第一责任人履责不到位。与派驻纪检组沟通不够，存在'三重一大’事项决策前未向派驻纪检组征求意见，且会后也未把相关事项告知派驻纪检组的情况。”问题
整改情况：一是学习掌握党组织议事决策的原则、程序、范围。制定党支部议事工作规则，对上会研究的“三重一大”事项列出清单，确保议事可操作、具体化。二是加强对责任干部的教育管理，按照派驻纪检组《关于进一步建立和完善综合监督工作机制的意见》要求，研究“三重一大”事项的重要会议和重要活动告知派驻纪检监察组，主动接受工作监督。通过此次巡察整改，联络处党支部议事规则得到进一步完善了，近期干部职级并行、党支部换届等事项均履行向派驻纪检组报告手续，主动接受工作监督的意识进一步增强。
（12）关于“'一岗双责’落实有差距。多年未明确党风廉政建设工作分管领导和责任人，且未制定每年党风廉政建设工作计划。”问题
整改情况：一是落实党风廉政建设主体责任，印发文件明确分管领导及分工，由副主任分管。二是结合实际情况，科学制定每年度党风廉政工作计划。通过此次巡察整改，明确了党风廉政建设工作责任和分工，科学制定了2024年度党风廉政工作计划，按要求落实了党风廉政建设工作责任制。
（13）关于“违反中央八项规定精神行为禁而不止。存在接待无来访单位接待公函情况，且接待手续不规范、不齐全问题较为普遍，均未落实接待报销一事一结的规定。”问题
整改情况：一是狠抓领导干部这一“关键少数”，要求党员领导干部在履行全面从严治党政治责任中率先垂范、传导压力，确保做出成效。二是严格执行公商务接待制度，建立公务接待清单，及时登记来电信息和时间。三是严格执行接待公函制度，完善接待手续，严格执行接待报销一事一结规定。通过此次巡察整改，党员领导干部在专题民主生活会上主动报告个人事项，起到了很好的带头示范作用；联络处已建立公务接待清单，执行了接待公函制度，落实了接待报销一事一结的规定，接待工作得到全面规范。
（14）关于“违规占用公房，住房分配不合理，增加单位经济负担。”问题
整改情况：一是对在上海自购住房单位又分配交流房的情况向派驻纪检组报告情况，并向市纪委监督二室、派驻纪检组等有关单位汇报整改情况，已整改落实到位。二是对已分配交流房又同时使用同心路周转房的情况进行了自查，并向市纪委监督二室、派驻纪检组汇报，已整改落实到位。三是完善单位公房分配管理制度，干部用房作出相应调整。通过此次巡察整改，全体干部贯彻中央八项规定精神的自觉性、主动性得到有效提升，特权思想、特权行为得到有效遏制。
（15）关于“'怕慢假庸散’作风顽疾仍然存在。多个年度党支部工作计划雷同。”问题
整改情况：一是开展干部思想作风教育整顿，组织一次“怕慢假庸散”作风顽疾自查自纠，提高思想认识，明确责任分工。二是结合实际情况，科学制定《2024年度党支部工作计划》，细化支部“三会一课”等党内活动安排，增强工作计划性。通过此次巡察整改，联络处认真开展了“怕慢假庸散”自查自纠，全体干部强化了作风建设，营造了风清气正的工作氛围。
（16）关于“财务管理漏洞较多，普遍存在扩大开支范围、报销手续不齐全、票据不合规等问题。存在发票无经办人、证明人签字，差旅费报销制度不严格、报销手续不合规情况。”问题
整改情况：一是完善并印发财务管理制度，规范财务管理和报账手续。二是举一反三，对报账手续不齐全情况进行排查，补齐相关手续资料。通过此次巡察整改，联络处进一步规范了财务管理制度，堵住了管理漏洞，干部规范执行财务制度的自觉性得到有效提升。
（17）关于“内控管理制度落实不到位。2020年4月至今发放的中餐补助均未扣除个人每月负担部分的22元。”问题
整改情况：一是完善中餐补贴制度，退还2020年4月以来个人负担部分。二是举一反三，认真排查其他内控管理制度执行不到位情况。通过此次巡察整改，大大提升了全体干部对内控管理的认识，联络处内控管理进一步完善。
（18）关于“'三重一大’制度执行不到位。存在以行政办公会代替支委会研究决定'三重一大’事项的问题。”问题
整改情况：一是召开党员大会，选举李建军同志进入支委委员。二是严格执行“三重一大”事项支委先行研究制度，研究后及时向派驻纪检监察组报备有关情况。通过此次巡察整改，党支部委员会得到进一步优化，具备了联络处同步研究“三重一大”事项的条件；联络处严格按照派驻纪检组关于建立综合监督机制的意见，及时报备“三重一大”事项的意识得到增强。
（19）关于“党务工作不规范。2021年党支部换届选举中存在候选人为唱票人、无选举结果记录等情况。”问题
整改情况：一是党员活动室补充完善党组织架构图。二是严格按照《中国共产党章程》规定执行党支部选举程序。三是加强会议记录人员的规范记录教育培训，规范做好相关会议记录。通过此次巡察整改，党支部“三化”建设得到完善，党支部委员对选举等党务工作基本知识得到系统强化，新一届支部委员会组成人员换届选举工作规范操作。
（20）关于“党内政治生活不严肃。2022年度组织生活会无辣味，批评和自我批评走过场，以工作建议代替批评意见。”问题
整改情况：一是坚持支部书记带头认真开展批评和自我批评。二是召开组织生活会前充分做好动员部署工作；深入开展谈心谈话，把好个人对照检查材料的起草关、审核关，着重审核批评和自我批评意见，对发言“辣味”不浓、用工作建议代替批评意见的，及时予以纠正。通过此次巡察整改，全体党员对规范党内组织生活的认识得到提升，联络处班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨巡察整改专题民主生活会和党支部2023年度第二批主题教育单位基层党组织专题组织生活会效果明显，班子成员提出了自我批评意见31条，相互提出批评意见1条，党员同志间都提出了中肯的批评意见。
（21）关于“执行定期轮岗制度不到位。现任3名科级干部在同一岗位任职时间均超过5年，未按内部制度规定进行定期轮岗。”问题
整改情况：一是由主要领导与全体科级干部谈心谈话，了解科级干部工作思想动态。深入分析未按内部制度规定进行定期轮岗的原因，为定期轮岗做好充足准备。二是严格按照干部人事制度规定进行科级干部轮岗，建立轮岗台账，对轮岗工作提前谋划，不断强化干部日常监督。通过此次巡察整改，联络处已经制定了科级干部轮岗工作方案，对四名科级干部作出轮岗调整，2月份调整到位，在一个岗位任职近十年的现象得到改善，进一步激发了干部干事创业的热情。
（22）关于“对于上级反馈发现问题存在不同程度'新官不理旧账’现象，导致部分反馈问题出现整改不彻底、打折扣甚至改了又犯。”问题
整改情况：一是认真开展上一轮巡察反馈问题整改工作回顾，对未整改到位的继续抓好整改，对需要长期坚持的问题认真研究执行办法。二是召开专题会议调度上级反馈问题整改工作进展情况。通过此次巡察整改，对上一轮巡察反馈问题进行全面梳理，纳入此次巡察反馈问题继续整改，杜绝了“新官不理旧账”、打折扣等现象继续发生。
（23）关于“巡察问题整改不到位。组织生活开展不严格、财务报账手续不规范、开展引智方式方法不够灵活3个问题出现反弹回潮。”问题
整改情况：一是严格执行组织生活程序，会前做好充分准备。二是继续完善并印发财务管理制度，规范财务管理和报账手续，对不按照财务管理制度的干部进行严肃处理。三是灵活开展长三角人才联络机制，在常州、宁波“双招双引”工作站基础上，加快杭州、金华、南京、苏州、无锡、芜湖“双招双引”工作站建设，建章立制、发挥作用。通过此次巡察整改，对上一轮巡察反馈问题进行全面梳理，对反弹回潮的问题进行有效根治，进一步巩固了巡察问题整改成效。
（二）市委书记专题会交办事项整改进展情况（共2个）
1.已完成整改的具体问题（共2个）
（1）关于“桥梁纽带作用发挥不够好。在首都、长三角、粤港澳大湾区这么好的地方，每年也花不少钱，在'双招双引’等方面起到的作用却很有限，5个单位招商引资效果却非常差。”问题
整改情况：一是加强与驻地商协会、重点企业的联系，建立招商引资重点企业清单，组织一次长三角优秀赣州籍企业家返乡考察活动。二是继续落实全员招商制度，按照目标任务、对接产业、对接企业和联络区域开展常态化招商引资。三是按照全员招商分工、主导产业、联络城市完成产业链摸底。四是严格落实招商引资“每半月一调度，每月一通报，年终总考核”机制。五是充分发挥各城市“双招双引”工作站作用。通过此次巡察整改，联络处充分发挥桥梁纽带作用的思想认识进一步增强，重点企业、重点产业清单得到完善，全员招商机制得到强化，系统化、全覆盖搭建了赣州在长三角区域“双招双引”工作平台，长三角服务赣州革命老区高质量发展示范区建设的功能得到全面提升。
（2）关于“贯彻落实全面从严治党不够有力。驻外机构远离赣州，往往容易出现监督盲区，工作环境也相对复杂，从各地查处的典型案例来看，驻外机构接待任务较多，违反中央八项规定精神问题屡禁不止，驻外机构的同志如果在这方面不注意，很容易出问题。”问题
整改情况：一是加强政治理论学习。落实“第一议题”制度，加强党员干部政治理论学习。二是严明政治纪律和政治规矩。强化警示教育，按时传达省市纪委警示通报。三是严格执行八项规定精神，举一反三、堵塞漏洞，建章立制。四是压实“一把手”从严治党主体责任，经常性开展干部约谈、提醒，抓常抓长，确保全体干部在廉洁守纪方面不出问题，切实守住廉洁从政底线。通过此次巡察整改，全体党员干部充分认识到驻外干部廉洁守纪的重要性，自觉加强干部“八小时外”活动监督管理，持之以恒推进正风肃纪，层层压实党风廉政建设责任，营造了风清气正的工作氛围，联络处贯彻落实全面从严治党责任更加有力。
（三）举一反三、自查自纠具体问题整改进展情况（共5个）
1.已完成整改的具体问题（共5个）
（1）关于“双招双引工作主动性不够，质效不高。在安徽地区的拓展工作没有实质性进展，与安徽乡友联系较少，尚未到过安徽开展走访调研。”问题
整改情况：一是完成杭州、金华、南京、苏州、无锡、芜湖“双招双引”工作站挂牌，并建章立制，充分发挥工作站作用；二是开展安徽省芜湖市赣州乡友和重点企业走访，建立了安徽各地赣州籍乡贤库。通过此次巡察整改，打开了安徽区域的工作局面，形成江浙沪皖一体化对接服务格局，进一步拓展了“双招双引”工作的宽度和广度。
（2）关于“用公款支付或者报销应由个人承担的费用，使用日常公用经费购买私人用品。”问题
整改情况：一是对用公款支付或者报销应由个人承担的费用，使用日常公用经费购买私人用品情况进行清退。二是将扫地机器人纳入单位资产管理。通过此次巡察整改，全体干部纪律意识明显增强，贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则的自觉性明显提升，特权思想和特权行为得到有效遏制，联络处各项规章制度更加完善，形成了更为风清气正的良好氛围。
（3）关于“违反财经纪律。为提供单位住房的部分职工支付燃气水电及网络年费。”问题
整改情况：一是将自查情况向纪检监察二室和派驻纪检组汇报，严格按照相关规定执行。二是参照其他驻外机构公房支付燃气水电及网络年费的情况执行，制定相关管理办法并严格执行。通过此次巡察整改，全体干部贯彻中央八项规定精神的自觉性、主动性得到有效提升，特权思想、特权行为得到有效遏制。
（4）关于“公务用车管理办法执行不到位，存在车辆维修费支付无主任审批和签字、未询价确认、没有加油记录表、停车凭据中未登记停放时间和地点、未建立车辆使用台账等情况。”问题
整改情况：一是完善公车管理制度，确保公车规范运行。二是公车维修等费用按规定进行询价。三是按要求填写公车加油、里程记录等数据。通过此次巡察整改，联络处公车使用更加规范，公车管理制度得到进一步完善，公车使用监督进一步加强。
（5）关于“收发文登记不规范，存在文号和时间错乱情况。”问题
整改情况：一是完善《市人民政府驻上海联络处文件处理制度》，规范公文办理流程，加强对工作人员的培训指导，确保公文流转科学、快速、高效。二是规范公文收发，指定专人登记收发文情况，坚决杜绝文号与时间错乱情况。通过此次巡察整改，联络处秘书科收发文更加规范有序，机关内部运转质效得到有效提升。
三、下一步整改工作安排
尽管巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步，我处将在前一阶段工作的基础上，再接再厉、乘胜追击，继续抓好整改工作，推动建章立制，构建长效机制，全面提升工作能力和服务水平。
1.不断强化对整改工作重要性的思想认识。坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改摆上重要位置，纳入重要日程，不回避问题、不害怕困难、不推卸责任，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。联络处将进一步加强对巡察整改工作的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正。把整改责任压实到岗、传导到人，以严格的责任到位推动整改落实到位。
2.始终坚持紧盯巡察整改任务落实不放。对已经整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要长期坚持的问题，发扬钉钉子精神，持续用力，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为工作考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。
3.着力强化建章立制工作实际成效。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，防止类似性、重复性问题发生。同时，强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位。
4.切实运用巡察成果提升服务高质量发展能力和水平。以巡察整改为契机，进一步加强党的领导，严肃党内政治生活，全面落实从严管党治党要求；动员凝聚各方力量，大力宣传赣州、推介赣州，讲好赣州故事，努力在“双招双引”工作中攻坚克难，力争在年内引进一批大项目、引进一批赣州急需人才；积极研究长赣两地市情，努力寻找两地经济社会发展的契合点，扬长补短，把工作重心放在如何服务好赣州经济社会发展上，统筹推进信息服务、接待服务、项目服务、人才服务等各项工作，为赣州革命老区高质量发展示范区建设贡献更大的力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话021-56667273；邮箱地址：上海市虹口区同心路28弄10号302，邮编200083；电子邮箱：gzhb56667273@163.com。
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2024年9月14日
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