“咚咚哒，咚咚哒……”近日，赣州市章贡区沙石镇九里峰山社区活动室里，66岁的钟冬梅正带领一群银发姐妹专注地拍打非洲鼓。该社区党支部挖掘辖区内退休老干部、老党员、教师、技术专家等“银发人才”，摸排具备专业特长的退休人员20多名，组建起公益教师队伍，开设“峰范学堂”公益课堂，为基层社区治理注入“银龄智慧”。
为应对人口老龄化带来的基层治理新挑战，我市用好“银发人才”资源，打造集学习交流、志愿服务、文化传承、邻里互助于一体的治理新力量，推动更多老年人实现从“老有所养”到“老有所为”的价值跨越，为基层治理现代化绘就温暖的“银龄底色”。
为推动“银发人才”队伍建设和作用发挥，定南县以老年大学（教育点）学员为主体，构建“县—镇（城市社区）—村（社区）”三级网格体系“银发人才”志愿服务队，作为开展“银龄行动”的活动主体，建立“银发人才库”；搭建志愿服务平台，建立供需对接机制，畅通老年人参与渠道，鼓励引导老年人积极参与“银龄行动”志愿服务。
大余县城市社区建桂街社区积极打造“银龄帮帮团”志愿服务品牌，提供消防安全隐患排查、“银发防诈”宣传等服务，让退休干部、职工在基层治理中焕发新活力。66岁的“银龄帮帮团”成员张强凭借敏锐的观察力，成功阻止了一起针对老年人的诈骗，为社区居民周敏兰挽回了6万元损失。“多亏张师傅机警，我的养老钱才保住了。”周敏兰感激地说。（记者张惠婷）
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