“拖了半年的工资，多亏你们帮忙要回来！”9月开学季，在赣州经开区人民法院执行工资发放现场，务工人员代表向赣州经开区综合执法大队工作人员及执行法官致谢。
自开展“如我 ”行动以来，赣州经开区综合执法大队深入践行为民初心，积极联动赣州经开区人民法院，历时两个月成功为136名务工人员追回被拖欠工资135万元。以“如我在执”的合力，让劳动者在开学季吃下“定心丸”。
2025年3月，赣州一劳务公司拖欠136名务工人员工资近半年，涉及金额达135万元。开学临近，工资没着落，孩子学费成了务工人员的心头急。务工人员代表多次找公司协商未果。无奈之下，他们来到赣州经开区综合执法大队反映情况。
接到投诉后，赣州经开区综合执法大队迅速组建专项小组，上门核查劳务公司经营实况，逐份核对务工人员考勤表、工资核算单，逐一确认136名涉事务工人员的姓名、工种、欠薪明细，为后续维权打牢基础。同时，执法人员带着《保障农民工工资支付条例》上门，多次约谈公司负责人，明确告知“欠薪不仅要补足工资，还可能面临行政处罚”，督促主动履约。几番沟通下来，公司负责人仍以“账上没钱”“再等等”等理由拖延。眼看开学日期越来越近，务工人员的焦虑情绪越来越重。
为打破僵局，赣州经开区综合执法大队将案件全套材料整理归档移送赣州经开区人民法院，并同步提供前期掌握的公司账户流水、应收账款明细、负责人常用联系方式等信息。收到材料后，赣州经开区人民法院将该案纳入“如我在执”涉民生重点案件，开辟绿色通道。其间，该经开区综合执法大队持续配合法院工作，协助执行法官核实公司实际经营地址，提供其合作项目的回款节点信息，共同锁定了公司隐匿、转移资产的苗头，让可执行财产无所遁形。
很快，赣州经开区人民法院采取冻结账户、查封车辆等强制措施。赣州经开区综合执法大队工作人员再次介入，与执行法官联合约谈公司负责人，一边由法官重申“拒不支付劳动报酬可能面临刑事处罚”的法律底线，一边向企业细数务工人员的家庭困难情况，用情理、法理进行双重施压。最终，公司负责人打消了侥幸心理，同意优先用可支配资金支付工人工资。
从最初受理投诉、替工人发声，到中间固定证据、推动联动，再到最后协助核对、保障发放，赣州经开区的“前端服务”与“后端执行”环环相扣，让劳动者的权益诉求快速落地。
“劳动者的‘薪’事，就是我们的大事，跨部门联动更是破题的关键。”今后，赣州经开区综合执法大队将不断深化“如我 ”行动，主动靠前排查企业欠薪隐患，确保早发现、早介入。同时，密切与法院的协作，在证据固定、信息共享、联合施压等环节形成紧密闭环，让“投诉有响应、维权有路径、工资有着落”，持续守护劳动者的“钱袋子”，为民生福祉筑牢法治屏障。（记者刘海锋 通讯员谢立群）
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