“权力是一把‘双刃剑’，用得好可以造福一方，用得不好就会反噬自己。”近日，瑞金市纪委监委主要负责人围绕廉政教育主题，分批次分领域对36名新提拔重用科级领导干部开展了任前谈话，帮助新履职的干部明确权力运行的边界，筑牢廉洁从政的思想防线。
近年来，瑞金市纪委监委坚决贯彻全面从严治党的战略部署，将新提拔重用的干部作为廉政教育的重点对象，积极探索、多措并举，通过一系列任前廉政措施，助力新提拔重用干部走稳、走好“第一步”。
瑞金市纪委监委坚持“凡提拔重用必谈话”原则，将廉政谈话作为加强日常监督的重要方式，与组织部门建立干部信息共享机制，及时掌握领导干部任职调整、公示期等情况。在公示期满前，由市纪委监委主要负责人对新任职干部进行廉政谈话，以此作为新任干部的“必修课”，确保干部提拔重用后第一时间能接受最快速、最直接的廉政教育。
在保证廉政谈话的时效性的同时，瑞金市纪委监委也注重谈话的针对性，在谈话前，先针对谈话对象即将任职领域梳理出近年来的案件查办情况，然后按照领域分别开展谈话，谈话过程中，深刻剖析违纪违法行为的根源和危害，提出具体的防范要求和建议，警醒新提拔重用干部引以为戒、严守纪律底线。
从源头上预防和治理腐败，制度建设同样至关重要。瑞金市纪委监委通过深入调研与分析，梳理出详细的廉政风险点，制定了三个责任清单，涵盖党委（党组）的主体责任、党委（党组）书记的第一责任人责任，以及党委（党组）班子成员的“一岗双责”责任。清单明确了各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的职责与任务，为全市领导干部划清了权责边界，帮助其知责于心、明责于身、履责于行。
家风连着党风，家廉才能政廉。瑞金市纪委监委将廉政教育延伸至家庭领域，邀请新任职干部的配偶、子女等一同参与廉政教育活动。通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，让干部与家属一同接受思想洗礼，深刻认识到廉洁从政的重要意义，以及家庭在反腐倡廉中的独特作用。（记者钟雅欢 通讯员梁念林）
附件：
