近日，赣县区2025年中青年干部培训班开班，该区58名干部通过参加专题讲座、案例剖析、现场教学等形式，深入学习交流。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，赣州通过量身定制“四类课堂”、开展政治谈话、选派干部参加市委巡察和到国家部委、沿海发达地区挂职锻炼、推动干部到项目建设一线揭榜挂帅，抓实年轻干部、关键岗位、新提拔干部学习教育。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学是基础和前提。赣州市委党校、江西瑞金干部学院积极开发学习贯彻中央八项规定精神等课程，在主体班次中均安排辅导和教学。兴国县委党校专门举办全市年轻干部专题教学培训班，通过专题辅导，参观苏区干部好作风陈列馆，开展党性分析会，示范各地抓好年轻干部学习教育。截至目前，市县两级党校举办主体班72期，培训学员9165人次，均把中央八项规定精神作为培训必修课。
赣州充分利用本土红色文化资源，深入挖掘提炼当地廉洁文化，探索实践“红色革命教育+廉洁警示教育”的“红+廉”教育模式。瑞金市组织党员干部前往革命旧居旧址、红色名村、红色展馆等开展现场教学，聆听苏区干部好作风微党课。抓实警示教育，组织各级党组织和党员、干部观看中央、省级层面下发典型案例，将警示教育课堂搬进公开庭审现场，组织500余名党员干部旁听庭审3场，推动警示教育与廉洁教育、纪律教育贯通融合。定南县综合运用提醒谈话、专题党课、警示教育、年轻干部赋能成长行动等多举措，突出抓好学习教育。石城县召开青年干部座谈会，并组织前往县革命烈士纪念馆、七根火柴廉洁文化教育基地等场馆开展学习教育，推动以红廉文化立心铸魂，激发风清气正的新动能。
从挖掘本地资源学，到走出去学，再到解决实际问题，赣州不断激发重点群体干事创业热情。章贡区采用“深圳特区研学+”模式，帮助干部打破思维定式，深刻领悟“敢闯敢试”的特区精神，将深圳经验与本地产业升级、基层治理痛点结合，为改革发展注入新动能。赣县区围绕开展网格化推进“如我+”解决群众急难愁盼问题专项行动、组织干部到一线锻炼，切实把学习教育成效转化为解决问题、服务群众、推动高质量发展的实际行动。瑞金市谢坊镇动员年轻干部从“坐机关”转向“跑田间”“做志愿”提升为民本领，组建“青年先锋队”走村入户110余次，及时化解各类纠纷22起，帮助解决就业、养老等民生问题30余个，让广大干部在学规悟理中筑牢思想根基，在履职尽责中展现担当作为。（记者钟雅欢 通讯员李华诚 郭灏）
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