“没想到在家找工作这么便捷，可以不用跑到园区一家一家公司看了。”信丰县正平镇刘志明、李龙梅夫妇前段时间辞去外地工作，回家发展，正为找工作发愁时，正平“就业之家”就发来了一连串企业招聘信息，根据信息刘志明夫妇很快找到了理想的工作。这是信丰县稳就业、促就业一项工作举措。
就业是最大的民生，一头连着民生，一头连着经济发展，服务和保障企业用工事关民生福祉。近年以来，信丰县不断优化招聘服务，精准搭建各类就业平台，全力保障企业用工和群众就业。
春风送岗抚人心
“这么多年终于回家乡工作了，心里满满的踏实感、归属感、安全感。”在瑞德电子（信丰）有限公司务工的陈国华有感而发。
陈国华是该县大塘埠镇合兴村人，原来一直在广东从事箱包设计工作，随着年龄的增长，家里上有老、下有小需要照顾，他了解到家乡电子信息产业发展势头强劲，毅然决定回到信丰就业。
为更好地服务县域经济发展，帮助企业解决招工问题，信丰县委、县政府高度重视、提前谋划、精准服务，加快推进电子信息、高端装备制造、新能源重点产业集群发展。该县结合春节前后返乡人员增多、企业用人需求增大等实际情况，通过线下线上“双管齐下”组织开展形式多样的招聘就业活动，举办重点企业送岗下乡小型招聘会、直播带岗招聘会等招工招聘活动，为求职者和用工企业牵线搭桥，促就业、惠民生。
今年以来，该县在城区、乡镇、高新区等开展线上线下招聘活动共39场次，服务企业770余家次，为高新区50家体量较大、人数较多的重点企业招聘1.1万余人次。
“宝妈专岗”助就业
走进位于5G产业园内的信丰世嘉科技有限公司，记者看到员工们铆足干劲抓生产、赶订单，该公司紧盯年度目标任务增设“宝妈岗”，通过实行弹性的工作制度帮助“宝妈”灵活就业。
信丰世嘉科技有限公司是一家专业研发、生产、销售摄像模组的高新技术企业，随着高端生产线的“上马”，研发出的更具性价比的产品在市面上很快得到了可观的订单增量，订单饱满的同时对员工的需求量也在逐步递增。为缓解招工用工难题，企业通过市场调研发现，许多“宝妈”除在家带娃外，仍有大量空闲时间。因此，企业创新柔性用工新方式，“因人设岗”专设“宝妈车间”，将劳动强度不大的岗位设置成“宝妈岗”，专门为在家带娃的“宝妈”们提供就业岗位。
员工李慧兰由于家里有小孩需要照顾，一时无法兼顾工作与照料小孩。得知公司专设了“宝妈车间”后，她便成为了“宝妈”生产线上的一员。她说：“在弹性工时制度的帮助下，我得到一份既能安心照顾家庭，又能静心增加收入的“两全”工作。从面临失业风险转化为了稳定就业，收获到了满满的幸福感。”
据了解，“宝妈岗”工作时间较为灵活，上午上班时间自由，薪资待遇统一采用多劳多得制，既能留有充足的时间照顾家庭，又能实现工作、带娃两不误。
“就业之家”有温度
“现在有‘就业之家’，找点零工做方便多了。我年纪偏大，不方便进厂，通过‘就业之家’介绍，之前在饭店打零工，如今在一家政中心上班，时间很好安排，每月能赚3000余元，比在家里歇着强。”52岁的家庭妇女王兰姣说。
为进一步强化公共服务职能，拓宽就业渠道，实现村民进城有落脚处，洽谈有服务，务工有保障，信丰县积极提升“就业之家”服务，健全市场化功能，便企利民，促进城乡就业，服务企业发展。以“一专多能”为思路建成95家“就业之家”，其中县级1家、高新区1家、新阳技工学校1家、乡镇及城市社区17家、（社区）村级75家。“就业之家”赋能嵌入求职招聘、零工市场、职业培训、创业扶持、补贴直发等就业服务。
自2024年5月建成以来，信丰县“就业之家”重点引导劳动者向园区集聚。线上招聘平台吸引540余家企业入驻，累计归集岗位1.52万个，意向沟通对接3000余人次。（特约记者李春梅 通讯员李千千 黄仁俊）
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