近日，于都中学公示2024年中小学教师中级职称自主评审结果，17名教师通过单位自主评审将获评中级职称。于都中学成为全省首家中小学自主评审单位，标志着赣州职称领域的授权松绑改革又迈出了关键一步。
近年来，赣州深入落实职称制度改革，推动职称自主评审权下放，充分发挥用人单位在人才选拔、评价方面的自主性，为单位和人才授权松绑。此次自主评审，于都中学结合该单位实际情况，将担任班主任工作等反映工作实际指标纳入量化评价标准中，评审坚持好中选优、公平公正，综合衡量学校文化学科和非文化学科不同特点，将长期在一线任教的优秀教师选拔出来，有效激发了学校教师的工作积极性。
据悉，除中小学教师系列职称实行自主评审外，早在2019年，省人社厅就授予了赣州市人民医院卫生系列高级职称自主评审权，成为江西省设区市中首家开展卫生高级职称自主评审的市属医院。自开展自主评审以来，该院针对社会化职称评审存在的一些弊端，充分用活单位自主权，积极发挥职称评审在人才评价中的“指挥棒”作用，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，突出“以用为本”，构建了更全面的评审体系，规划更科学的职数配备，力促更公平的评审过程，不断激发医院人才创新活力，推动医院人才队伍规模持续扩大、结构不断优化、实力大幅提升，把真正能看病、会看病的卫生专业技术人才评出来，为助力国家区域医疗中心建设和奋力推动医院高质量发展提供强有力的人才支撑。截至目前，该院已有290人通过自主评审获评高级职称。
近年来，赣州大力实施人才体制机制改革，其中一项重要内容就是推动职称自主评审权下放，让人才评价话语权回归用人单位，享受自主评审政策红利，有效释放人才发展活力。赣州先后争取到了赣州师范高等专科学校、赣南科技学院、赣州市立医院、赣南创新与转化医学研究院等9家自主评审单位，今年299人通过自主评审获得高、中级职称；争取到了卫生系列正高职称评审权下放赣州并负责组织实施评审，获批了全省首家民营企业虔东稀土集团公司负责组建全省稀土行业高、中级职称评委会并组织评审，获批组建全省现代家具行业高、中级职称评审委员会并负责组织评审。（记者吴明河 通讯员肖婷 邹世勇）
附件：
