7月16日，赣南医科大学召开2024年人才工作领导小组会议暨高层次人才工作推进会，对进一步做好人才工作特别是高层次人才引进工作进行了部署。
近年来，赣南医科大学深入学习贯彻习近平总书记有关人才工作的重要论述，贯彻落实国家人才优先发展战略、省委人才强省战略，深入实施“高质量发展三年行动计划”，坚持党管人才原则，聚焦加强师资队伍建设的目标，念好人才“引育用留”四字诀，以高标准广揽人才，以高质量培育人才，以制度创新强化识才用才机制，以优质服务营造尊才爱才留才氛围，着力打造一流人才成长环境，人才工作取得新成效，为学校事业发展提供了有力的人才支持和智力保障。
据了解，赣南医科大学目前正处于“申博”关键期，对人才的需求更加迫切、更加强烈。为进一步做好人才工作，该校把坚持党的全面领导贯穿人才工作全过程、各方面，进一步完善人才工作体制机制，推动党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势；建立健全一套引才机制，广泛开展一系列政策宣讲宣传，着力打造一支专业服务团队，让高层次人才在学校有归属感、获得感；坚持引培并重，着力推动人才自主培养提质增效，积极鼓励高层次人才申报国家级、省级人才项目，努力实现国家重大研究项目、国家级人才称号的突破；坚持问题导向，解放思想，积极作为，聚焦引才用才反映突出的痛点难点堵点问题，持续改革，让各类人才的创新活力集中迸发。（汪行舟）
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